スマートフォン用ページはこちら

ESGデータ集

りそなグループのESGデータ一覧です。
集計対象:グループ銀行合算

環境

環境関連指標:全拠点

2018年度 2019年度 2020年度※2
CO2 排出量※1(t-CO2)

72,006

66,266

56,818

うち直接的エネルギー消費(SCOPE1)

6,499

5,949

5,428

うち間接的エネルギー消費(SCOPE2)

65,507

60,317

51,390

  • ※1関西みらいフィナンシャルグループ統合前の計数も遡及して計上
  • ※2速報値

環境関連指標:本部・本店・システム・事務センター

2018年度 2019年度 2020年度
CO2排出量(t-CO2)

27,401

25,445

21,707

電気使用量(MWh)

52,527

48,242

46,623

都市ガス使用量(千m3)

756

633

671

ガソリン使用量(kl)

194

169

146

水資源投入量・総排水量 ※3 (千m3)

183

183

168

廃棄物:発生量(t)

975

732

638

廃棄物:リサイクル量(t)

698

468

414

廃棄物:リサイクル率(%)

71.6

64.0

64.9

紙ごみ:発生量(t)

697

677

585

紙ごみ:リサイクル量(t)

651

631

541

紙ごみ:リサイクル率(%)

93.3

93.1

92.5

コピー用紙購入数量(t)

422

342

225

うち再生紙・環境配慮型用紙購入量(t)

422

342

198

再生紙・環境配慮型用紙購入率(%)

100.0

100.0

87.9

  • ※32018年度:りそな銀行、埼玉りそな銀行、近畿大阪銀行、みなと銀行

社会

従業員の状況(グループ銀行合算) <基準日:2021年3月31日>

男性 女性 合計
従業員数(人)

11,250

16,579

27,829

社員数(人)

9,709

8,777

18,486

社員平均年齢(歳)

42.6

37.7

40.3

社員平均勤続年数(年)

18.7

13.7

16.3

嘱託・パートナー社員等(人)

1,793

7,956

9,749

うち派遣従業員(人)

129

113

242

海外現地採用従業員(人)

4

8

12

従業員の状況(りそな銀行・埼玉りそな銀行)<基準日:2021年3月31日>

男性 女性 合計
従業員数(人)

7,540

12,087

19,627

社員数(人)

6,313

6,099

12,412

社員平均年齢(歳)

42.3

37.7

40.1

社員平均勤続年数(年)

18.7

14.2

16.5

嘱託・パートナー社員等(人)

1,342

6,042

7,384

うち派遣従業員(人)

102

51

153

海外現地採用従業員(人)

4

8

12

障がい者雇用の状況※4

2019年6月1日 2020年6月1日 2021年6月1日
障がい者雇用率(%)

2.19

2.20

2.27

障がい者雇用数(人)

461

457

638

  • ※4関連会社含む

その他人財関連指標(グループ銀行合算)

2018年度 2019年度 2020年度
女性新卒採用率(%)

56.8

53.5

50.0

女性新卒採用人数(人)

564

449

422

新卒採用人数(人)

993

840

844

キャリア採用人数(人)

23

54

35

離職者数(人)

1,223

1,287

1,028

平均有休取得日数(日)

13.1

13.7

13.3

平均有休取得率(%)

66.7

69.2

66.1

平均年間給与(千円)

6,301

6,349

6,231

労働組合員数(人)

15,887

15,442

15,290

平均残業時間数(時間)

19.1

17.9

17.8

労働災害件数(件)

243

211

209

その他人財関連指標(りそな銀行・埼玉りそな銀行)

2018年度 2019年度 2020年度
女性ライン管理職数 ※5 (人)

903

904

938

女性ライン管理職率 ※5 (%)

28.3

29.1

30.4

ライン管理職数 ※5,6 (人)

3,191

3,103

3,085

経営職階女性比率(%)

8.4

8.7

10.2

女性新卒採用人数(人)

333

310

293

女性新卒採用率(%)

58.8

55.3

51.6

新卒採用人数(人)

566

561

567

キャリア採用人数(人)

12

26

33

離職者数(人)

727

712

518

平均有給取得日数(日)

13.9

14.1

13.2

平均有給取得率(%)

70.2

70.4

65.5

女性育児休業取得者数(人)

876

887

870

女性育児休業取得率(%)

99.7

100.0

100.0

男性育児関連休暇取得者数(人)

247

226

227

男性育児関連休暇取得率(%)

100.0

100.0

100.0

介護休業取得者数(人)

20

16

25

再雇用制度利用人数(人)

97

142

119

ポストチャレンジ利用実績(人)

103

101

113

キャリアエントリー利用実績(人)

28

27

32

FA制度利用実績(人)

0

1

4

  • ※5部下のいるマネージャー以上の職層
  • ※62020年度の新規登用数:82名(うち男性19名、女性63名)

コンプライアンス事案発生件数 (単位:件)

2018年度 2019年度 2020年度
関係官庁 ※7 からの排除勧告

0

0

0

不祥事などによる操業・営業停止

0

0

0

法令にかかわる事件・事故で刑事告発

0

0

0

  • ※7公正取引委員会など

承継信託相談等実績 (単位:件)

2018年度 2019年度 2020年度
承継信託新規利用件数

4,866

6,083

8,469

金融経済教育 (単位:件)

2018年度 2019年度 2020年度
キッズマネーアカデミー開催件数 ※8,9

231

222

出張授業実施件数※9

32

16

職場体験実施件数※9

73

77

15

  • ※8りそなキッズマネーアカデミー、みらいキッズマネーアカデミー(夏休み開催)
  • ※92020年度は、コロナウイルス感染拡大防止のため開催を縮小

公益財団法人りそなアジア・オセアニア財団の活動 (単位:件)

2018年度 2019年度 2020年度
アジア・オセアニア研究助成

25

27

18

りそな環境助成

13

11

10

寄付関連

2018年度 2019年度 2020年度
テーブルフォーツー寄付実績 ※10 (食)

84,516

73,788

25,315

社会貢献活動費 ※11 (百万円)

323

331

412

  • ※10食数換算
  • ※11寄付・社会貢献を目的とした各種事業等への支出金

コーポレートガバナンス

取締役の人数 (単位:人)

2018年度 2019年度 2020年度
定款上の取締役

15

15

15

取締役

10

11

10

社外取締役

6

6

6

社外取締役のうち独立役員に指定

6

6

6

女性取締役

1

2

2

取締役の活動状況 (単位:%)

2018年度 2019年度 2020年度
取締役会への平均出席率

96.7

98.6

98.7

ESG(環境・社会・ガバナンス)全般

ESG関連金融商品 (単位:億円)

2018年度 2019年度 2020年度
SDGs関連融資商品等実行額 ※12

1,271

1,595

2,322

社会的責任投資(SRI)取扱残高 ※13

367

365

687

  • ※12私募債取扱額を含む
  • ※13集計対象ファンドを一部追加(みらいE-usプロジェクト対象ファンド)し、2018年度以降の残高にも反映