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【お詫び】ATM手数料の誤った引き落としについて

ダイバーシティ

りそなグループでは、お客さまのほぼ半数が女性であり、社員の約6割が 女性であるという認識のもと、女性のお客さまニーズへの対応、女性従業員の活躍などを通じて、女性に最も支持される金融サービスグループを目指しています。

頑張る女性たちを応援『私のチカラプロジェクト』

頑張る女性たちを応援『私のチカラプロジェクト』

2006年6月、女性従業員を中心に女性の視点で商品開発やサービス提供を企画展開する『りそな「私のチカラ」プロジェクト』が始動しました。これまでに、投資信託・住宅ローン・個人年金保険・医療保険・消費性ローンなど様々な商品がこのプロジェクトから誕生しています。

また、店頭のサービスやセールスプロモーション活動も展開し、女性ならではのアイデアが随所に活かされた企画として、ご好評いただいています。

女性従業員の意見を経営に反映『りそなWomen's Council(ウーマンズカウンシル)』

女性の従業員の意見を経営に反映『りそなWomen's Council(ウーマンズカウンシル)』

2005年4月、女性従業員の意見を経営に反映させることを目的に、経営直轄の諮問機関『りそなウーマンズカウンシル』が発足しました。女性が活き活きと活躍できる風土づくりや、キャリア形成のサポートなどを経営に提言、ライフスタイルの変化に合わせ、社員やパートタイマーといった雇用形態を変更できる社員・パートナー社員転換制度や、子育てが一段落した後に復職できるJOBリターン制度といった数多くの制度改革を実現してきました。またプレママセミナーや介護セミナーなど様々なライフイベントに応じたセミナーを開催し、多様な働き方をサポートする環境整備を行うと共に、メンタリング制度や女性リーダー研修等の実施により女性のキャリアアップに対する意識改革にも取り組んでいます。

「女性が活躍しやすい職場環境づくり」が評価され各種表彰を連続受賞

「女性が活躍しやすい職場環境づくり」が評価され各種表彰を連続受賞

企業として、女性が活躍しやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいること、女性の意識向上に寄与していることが認められ様々な団体から評価をいただきました。また厚生労働省から子育てを支援している企業としての認定も受けています。

ダイバーシティに関する外部表彰

2007年度

表彰名 対象 表彰内容
2008J-Winダイバーシティ・アワード「敢闘賞」 りそな銀行 女性の意識向上への寄与を評価
均等・両立推進企業表彰 均等推進企業部門 埼玉労働局長優良賞 埼玉りそな銀行 女性が活躍しやすい職場環境づくり(ポジティブ・アクション)への積極的な取組みを評価

2008年度

表彰名 対象 表彰内容
2009J-Winダイバーシティ・アワード「継続努力賞」 りそな銀行 女性の意識向上への寄与を評価
均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門 埼玉労働局長優良賞 埼玉りそな銀行 両立支援制度を整備、管理職にも休業制度利用が浸透していることを評価
均等・両立推進企業表彰 均等推進企業部門 大阪労働局長優良賞 近畿大阪銀行 男女の性別によることなくその能力を十分に発揮できる職場作りへの取組みを評価
第2回埼玉県あったか子育て企業賞 奨励賞 埼玉りそな銀行 ライフプランに合わせた職場環境の提供、地域における子育て支援への取組みを評価
埼玉のくるみん (次世代認定マーク)取得 埼玉りそな銀行 子育て支援などへの取組みが積極的で、厚生労働省が定める基準を満たして認定された企業や団体などが取得

2009年度

表彰名 対象 表彰内容
2010J-Winダイバーシティ・アワード「大賞」 りそな銀行 性別や雇用形態に関わらず「がんばる人が評価される会社」を目指し、従業員が持つパワーを最大限に引き出す人事制度を取入れていること、各分野で活躍する女性が増えていることなどを評価

2010年度

表彰名 対象 表彰内容
2011J-Winダイバーシティ・アワード「さらに継続賞」 りそな銀行 ダイバーシティに対し、現状にとどまることなく努力を続けていることを評価
均等・両立推進企業表彰 均等推進企業部門 厚生労働大臣優良賞 りそな銀行 従来女性の配置が少なかった個人・法人・本部企画部門へ社内公募によって配置が拡大したことなどを評価
2010年度障がい者雇用優良事業所(社団法人大阪府雇用開発協会) りそな銀行 大阪本社における障がい者雇用の取組みを評価
大阪のくるみん(次世代認定マーク)取得 りそな銀行 子育て支援などへの取組みが積極的で、厚生労働省が定める基準を満たして認定された企業や団体などが取得

2011年度

表彰名 対象 表彰内容
2011年度障がい者雇用優良事業所(社団法人大阪府雇用開発協会) りそな銀行 大阪本社における障がい者雇用の取組みを評価(2010年に続いて2度目の受賞)
埼玉のくるみん (次世代認定マーク)取得 埼玉りそな銀行 子育て支援などへの取組みが積極的で、厚生労働省が定める基準を満たして認定された企業や団体などが取得(2008年につづいて2度目の受賞)
大阪のくるみん (次世代認定マーク)取得 近畿大阪銀行 子育て支援などへの取組みが積極的で、厚生労働省が定める基準を満たして認定された企業や団体などが取得

2012年度

表彰名 対象 表彰内容
ダイバーシティ経営企業 100選(経済産業省) りそな銀行 女性、外国人、高齢者、障がい者等を含め、多様な人材を活用して、イノベーションの創出、生産性向上等の成果を上げている企業43社が、「ダイバーシティ経営企業100選」に選定

2014年度

表彰名 対象 表彰内容
「なでしこ銘柄」に選定(経済産業省・東京証券取引所) りそなホールディングス 女性管理職比率が高水準であることや、「りそなWomen's Council」を通じて「メンタリング制度」「女性リーダー研修」「異業種交流会」などを実施し、女性従業員のキャリア意識の醸成を図っている点等が評価され、経済産業省と東京証券取引所が共同で発表する「なでしこ銘柄」に選定
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得 りそな銀行
近畿大阪銀行
大阪市内で事業を行い、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織作り」「仕事と生活の両立支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に取組む企業として大阪市によって認証

2015年度

表彰名 対象 表彰内容
「なでしこ銘柄」に選定(経済産業省・東京証券取引所) りそなホールディングス 2015年度は東証一部だけではなく、東証二部、マザーズ、JASDAQの上場会社も選定対象となったなか、2014年度に続き女性活躍に関する取組が評価され、2年連続での選定
大阪のくるみん(次世代認定マーク)取得 りそな銀行 子育て支援などへの取組みが積極的で、厚生労働省が定める基準を満たして認定された企業や団体などが取得(2010年につづいて2度目の受賞)
埼玉のくるみん (次世代認定マーク)取得 埼玉りそな銀行 子育て支援などへの取組みが積極的で、厚生労働省が定める基準を満たして認定された企業や団体などが取得(2008年、2011年につづいて3度目の受賞)
大阪のくるみん (次世代認定マーク)取得 近畿大阪銀行 子育て支援などへの取組みが積極的で、厚生労働省が定める基準を満たして認定された企業や団体などが取得(2011年につづいて2度目の受賞)