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【お詫び】ATM手数料の誤った引き落としについて

国連グローバル・コンパクト対照表

本サイト(CSR(企業の社会的責任))の作成にあたって参照した、国連グローバル・コンパクト10原則の各項目に該当する掲載ページを下記に示しました。

国連グローバル・コンパクト10原則に関する実行状況報告「コミュニケーション・オン・プログレス」において、「Advanced Level」に該当するために必要となる21の基準を満たしているものと考えています。

人権

項目 指標 掲載ページ
原則1 人権擁護の支持と尊重 経営理念、行動宣言とCSR方針の関係
人権
人権啓発推進体制
従業員の人権に関する取組み
人権啓発への取組み事例
ノーマライゼーションへの取組み
原則2 人権侵害への非加担 人権
人権啓発への取組み事例
コンプライアンス体制
社会的責任投融資に向けた取組み

労働

項目 指標 掲載ページ
原則3 結社の自由と団体交渉権の承認 人権
原則4 強制労働の排除 人権
従業員の人権に関する取組み
原則5 児童労働の実効的な廃止

原則6 雇用と職業の差別撤廃 人権
従業員の人権に関する取組み

環境

項目 指標 掲載ページ
原則7 環境問題の予防的アプローチ 環境
環境マネジメントシステム
生物多様性保全
オフィスにおける環境負荷低減
環境コミュニケーション
商品・サービスを通じた環境保全
りそなグループCSR目標
社会的責任投融資に向けた取組み
原則8 環境に対する責任のイニシアティブ 環境
環境マネジメントシステム
生物多様性保全
オフィスにおける環境負荷低減
環境コミュニケーション
商品・サービスを通じた環境保全
りそなグループCSR目標
社会的責任投融資に向けた取組み
原則9 環境にやさしい技術の開発と普及 環境コミュニケーション
商品・サービスを通じた環境保全
りそなグループCSR目標
社会的責任投融資に向けた取組み

腐敗防止

項目 指標 掲載ページ
原則10 強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み りそなグループCSR目標
コンプライアンス
コンプライアンス体制